2009년 9월 22일 화요일

시한부 프로그래머

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우리나라 개발자들은 10년 후가 매우 불확실합니다. 오랫동안 프로그래머로서 일할 수 있도록 보장이 되지도 못하고, 그런 Role model을 본 적도 별로 없기 때문이죠. 그래서 5년~7년쯤 일하고 나면 미래를 걱정해야 할 시기가 도래합니다....
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2009년 9월 11일 금요일

부지런한 개발자가 되라

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지난번에 "게으른 개발자가 되라" 는 글을 올린 적이 있습니다. 이번에는 그 반대 제목인 "부지런한 개발자가 되라" 는 글입니다. 소프트웨어 개발은 대단히 섬세하고 꼼꼼한 작업입니다. 이를 어설프게 대...
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2009년 8월 31일 월요일

소프트웨어 관료화

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"공무원 수는 해야 할 일의 경중이나 업무 유무에 관계없이 일정한 비율로 증가한다", "공무원은 서로를 위하여 서로 일을 만들어 낸다", "유능하지 못한 사람은 공무원이 된다." 이는 그 ...
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2009년 8월 28일 금요일

게으른 개발자가 되라!

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"게으른 개발자가 되라!"라고 하면 무슨 봉창 두드리는 소리냐고 할 겁니다. 진짜 게을러지라는 의미가 아니고 쓸데없는 일에 부지런하지 말자는 의미입니다. 항상 괜히 바쁜 개발자들이 있습니다. 본연의 연구 개발작업 이외의 과외...
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2009년 8월 21일 금요일

항상 보스가 먼저 말하게 하라.

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오늘 재미있는 글을 봤습니다. 그래서 공유를 할까 합니다. A junior manager, a senior manager and their boss are on their way to a meeting. 길이었다. On their way...
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2009년 8월 20일 목요일

회의 때문에 일할 시간이 없다.

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경영자들은 "우리는 업무 공유가 안돼. 커뮤니케이션이 안돼" 라고 하면서 물리적으로 소통을 증가시키는 방법을 찾곤 합니다. 억지로 회의를 가지게 하고, 영업팀과 개발팀을 옆에 붙여 놓거나, 회사의 파티션의 높이를 낮추는 등의 ...
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2009년 8월 9일 일요일

우리는 개발자가 테스트도 다 해요.

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별도의 테스트팀이 없는 회사는 정말 많습니다. 별도의 테스트팀이 없이 개발자가 또는 팀장이 테스트에 참여하는 이유는 개발자가 아니면 제품의 기능을 속속들이 알 수 없어서 테스트를 하기가 어렵기 때문입니다. 이렇게 되는 이유는 제품의 스펙이 따로...
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